HR-AFDELINGEN

I HR-afdelingen skaber vi rammerne for at bygge store mennesker. Vi arbejder i REMA 1000 med konceptet discount med holdning, og vi sælger således ikke bare gode dagligvarer til lave priser – vi gør det med omtanke for miljø og mennesker. Vores holdning til mennesker er rodfæstet i vores positive menneskesyn. Alle mennesker er forskellige, og alle mennesker har talent. Og det er netop evnen til at stimulere menneskers forskellige styrker og arbejde med deres udviklingspotentiale, der er den fornemmeste opgave for os i HR.

Vi arbejder sammen med flere end 13.000 dygtige kollegaer i hele landet for at blive kendt som Skandinaviens mest værdidrevne selskab. Den opgave indebærer bl.a. at have blik for den enkelte og at se, hvor han eller hun står i sit liv og karriere, så vi hjælper med at realisere det fulde potentiale hos den enkelte medarbejder.Vores opgaver i HR spænder bredt og handler bl.a. om at:

• bygge kultur

• udbrede kendskabet til vores værdier

• uddanne elever på egen elevuddannelse

• uddanne talenter på egen talentuddannelse

• sparre med og udvikle købmænd

• udvikle kolleger i baglandet

• rekruttere

• varetage den interne kommunikation

• onboarde nye kolleger

• uddanne købmænd på egen talentuddannelse

I HR måler vi vores succes på evnen til at bygge store mennesker og se dem lykkes og vokse i deres roller. Det er en utrolig spændende opgave, som vi føler os meget privilegeret over at varetage.