Bliv graduate I ledelse hos Reitan Retail Danmark

Reitan Retails graduate-program i Danmark er en toårig udviklingsrejse, der giver dig mulighed for at styrke dine ledelseskompetencer, opbygge faglig ekspertise og få en dyb forståelse af værdikæden i en af Nordens førende handelsvirksomheder.

Programmet fokuserer på forretningsudvikling og ledelse, hvor din personlige udvikling og læring er i centrum. Målet er at ruste dig til en fremtidig rolle som leder eller fagspecialist hos os - enten i Danmark eller et af de seks andre lande, hvor vi er repræsenteret.

ANSØG HER

om programmet

Igennem programmet får du en unik mulighed for at arbejde med dine ledelseskompetencer og opbygge faglig ekspertise igennem forskellige roller og arbejde med spændende projekter i tre af Danmarks stærkeste brands: REMA 1000, Uno-X og 7-Eleven.

Programmet er designet til at give dig hands-on erfaring på tværs af REMA 1000, Uno-X og 7-Eleven, hvor du gennem et skræddersyet program med 4-8 forskellige roller arbejder med drift, forretningsudvikling, projektledelse og strategiske initiativer. Dette betyder helt konkret, at de afdelinger og roller, du får i virksomhederne aftales med udgangspunkt i dine interesser og kompetencer – og du får rig mulighed til at gå på oplevelse i dine drømme og ambitioner.

Eksempler på, hvad du kan arbejde med, er bl.a. produktledelse, marketing, indkøb, logistik, finans, bæredygtighed, digitalisering, HR, supply chain og meget, meget mere. Under hele forløbet vil du være en del af vigtige projekter og bidrage til at forme fremtidens retail.

Undervejs bliver du tilknyttet en mentor og en fast programansvarlig, som følger din udvikling tæt, så du har rig mulighed for at få værktøjer og sparring, ift. hvordan du kan udvikle dig.

Din udvikling – vores fremtid

Ud over det daglige arbejde i de forskellige afdelinger får du mulighed for at få målrettet ledertræning igennem REMA Skolen, som uddanner franchisetagere i REMA 1000.

Vi tilbyder alle graduates uddannelse, der dækker konkret viden og værktøjer inden for ledelse, et personligt udviklingsforløb i selvledelse og lederskab samt et teoretisk spor om værdibaseret ledelse. Dette giver til sammen værdifuld indsigt i virksomheden samt faglig og personlig udvikling inden for ledelse. Programmet inkluderer også et længerevarende besøg ved Reitan Retail i Norge og mulighed for internationale erfaringer i resten af vores organisation.

Uanset hvilket fagområde du arbejder indenfor, har du gode muligheder for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer. Retail branchen udvikler og ændrer sig hurtigt, og vi står ofte over for nye udfordringer, der kræver innovative og bæredygtige løsninger.

Hvem er Reitan Retail

Reitan Retail Danmark er en del af Reitan Retail, der med aktiviteter i 7 lande, 45.000 dygtige kollegaer, 3.600 salgs-lokationer og mere end 2.000.000 daglige kundemøder er en af Nordens førende handelsvirksomheder. I Danmark driver vi de tre stærke brands: REMA 1000, Uno-X og 7-Eleven, der arbejder for at skabe de bedste kundeoplevelser inden for dagligvarehandel, convenience og mobilitet.

Vores forretningsmodel er bygget på frihed under ansvar, hvor værdibaseret ledelse og lokalt ejerskab er centrale elementer i vores succes. Vi tror på, at dygtige og engagerede mennesker skaber de bedste resultater, og vi investerer derfor i udviklingen af vores medarbejdere.

Med et stærkt fokus på bæredygtighed, innovation og effektiv drift arbejder vi hver dag for at skabe en fremtid, hvor vores kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere trives. Vores mission er at gøre hverdagen lettere for mennesker – både nu og i fremtiden.

LÆS MERE OM REITAN RETAIL

Ansøgningsprocess

1. Send din ansøgning Ansøg via stillingsopslaget inden ansøgningsfristen den 31.03.25. Vedhæft dit CV, eksamensbeviser, besvar de opstillede spørgsmål og skriv en motiveret ansøgning.

2. Gennemfør digitale tests Efter ansøgningsfristen foretager vi en indledende screening. Relevante kandidater vil i starten af april modtage digitale tests, som skal gennemføres online. Dette giver os mulighed for at få en indsigt i din foretrukne arbejdsstil, tilgang til problemløsning, samt din motivation og drivkraft.

3. Invitation til samtale Udvalgte kandidater inviteres til en samtale den 22. eller 23. april, hvor vi lærer dig endnu bedre at kende, og vi taler mere om programmet, dine ambitioner og motivation for at arbejde i Reitan Retail.

4. Tilbud og kontraktunderskrivelse Efter alle samtaler foretager vi en sidste vurdering og referencecheck af de bedste kandidater, hvorefter vi tilbyder stillinger til de udvalgte ultimo april.

5. Velkomst og opstart Graduate-programmet den 20. august 2025.

Vi holder kontakten frem til opstarten og sørger for, at du lærer os og dine kommende kolleger lidt bedre at kende, inden din første arbejdsdag. Vi starter din graduate rejse med et 2-dages introseminar, hvor du er sammen med dit graduate hold og programansvarlige.

ANSØG HER